Organizatia este o entitate sociala intemeiata cu scopul explicit de realizare a unor obiective  specifice, iar structura lor interna este astfel proiectata incat sa poata contribui la realizarea obiectivelor .  Pornind de la aceasta definitie a organizatiei, vom privi si compania ca pe o organizatie sociala ai carei participant urmaresc diverse interese si scopuri multiple, atat comune, cat si diferite, personale .
Personalul salariat al organizatiei, pentru a-si aduce contributiascontata la realizarea obiectivelor acesteia, necesita a fi utilizat cu mare grija, in asa fel ca eficienta muncii sa se plaseze la un nivel ridicat, iar timpul de munca sa fie folosit cat mai rational. Acest lucru se urmareste prin realizarea unei organizari a muncii, bazate pe metode si tehnici de lucru oferite de stiinta contemporana si practica inaintata. Este firesc in aceste conditii sa neraportam nu la organizarea muncii pur si simplu, ci la o [...]