Masurile de protectie sociala privind protectia maternitatii la locul de munca sunt stabilite pentru :
a) salariatele gravide si mamele (lauze sau care alapteaza), de cetatenie romana ori a unui stat membru al Uniunii Europene si din Spatiul Economic European, care au raporturi de munca sau raporturi de serviciu cu un angajator;
b) cetateni ai altor state si apatrizi, care au, conform legii, domiciliul sau resedinta in Romania, daca sunt gravide sau mame (lauze sau care alapteaza)
Salariata gravida pentru a putea beneficia de masurile de protectie a maternitatii la locul de munca trebuie sa anunte in scris angajatorul asupra starii sale fiziologice de graviditate si sa anexeze un document medical eliberat de medicul de familie sau de medicul specialist care sa ii ateste aceasta stare.
Salariata care a nascut recent si si-a reluat activitatea dupa efectuarea concediului de lauzie trebuie sa solicite [...]