Constituie contraventie si se sanctioneaza astfel urmatoarele fapte si se sanctioneaza cu amenda :
a) nerespectarea dispozitiilor privind garantarea in plata a salariului minim brut pe tara
b) incalcarea de catre angajator a prevederilor privind obligatia de a elibera la solicitarea salariatului a documentului care sa-i ateste activitatea desfasurata, vechimea in munca, in meserie si in specialitate
c) impiedicarea sau obligarea, prin amenintari ori prin violente, a unui salariat sau a unui grup de salariati sa participe la greva ori aa munceasca in timpul grevei
d) stipularea in contractul individual de munca a unor clauze contrare dispozitiilor legale
e) primirea la munca a pana la 5 persoane fara incheierea unui contract individual de munca, potrivit art. 16 alin. (1), cu amenda de la 10.000 lei la 20.000 lei pentru fiecare persoana identificata
e1) prestarea muncii de catre o persoana fara [...]