Munca prestata in afara duratei normale a timpului de munca de 8 ore pe zi si 40 pe saptamāna este considerata munca suplimentara.
Munca suplimentara nu poate fi efectuata fara acordul salariatului, cu exceptia cazului de forta majora sau pentru lucrari urgente destinate prevenirii producerii unor accidente ori inlaturarii consecintelor unui accident.
La solicitarea angajatorului, salariatii pot efectua munca suplimentara, cu respectarea duratei maxime de 48 ore pe saptamāna si cu respectarea ca dupa 12 ore de munca sa urmeze un repaus de 24 de ore . Efectuarea muncii suplimentare peste aceste limite este interzisa, cu exceptia cazului de forta majora sau pentru alte lucrari urgente destinate prevenirii producerii unor accidente ori inlaturarii consecintelor unui accident.
Munca suplimentara se compenseaza prin ore libere platite in urmatoarele 60 de zile calendaristice dupa efectuarea acesteia.
in aceste conditii [...]