Incadrarea pe post presupune intocmirea formalitatilor prin care o persoana declarata acceptata in urma unei selectii organizate pentru ocuparea postului, incheie un contract cu firma angajatoare, de asumare a cerintelor, sarcinilor, competentelor si responsabilitatilor presupuse de postul respectiv. Contractul poate fi individual sau colectiv, insa incadrarea pe post nu trebuie privita numai din punct de vedere oficial. Simultan cu acest proces se declanseaza o serie de alte fenomene psiho – sociale dependente de raporturi stabilite intre noul venit in organizatie si membrii acesteia. Acomodarea profesionala reprezinta adaptarea stilului de munca la cerintele postului, iar acomodarea psiho - sociala inseamna -modelarea psihica progresiva a personalitatii indivizilor in cadrul si sub influenta puternica a mediului.
incadrarea sub aspect profesional se desfasoara pe parcursul a trei etape: de informare, de insusire si de implicare. Etapa de i [...]